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ACF cherche 1 Responsable Des Ressources Humaines

mercredi 6 avril 2016

Les candidats doivent soumettre leur CV uniquement par courriel (incluant 2 références professionnelles) et leur lettre de motivation au plus tard le samedi 23 avril
-  A l’adresse mail acfrecrutement@sn.acfspain.org

OFFRE EMPLOI EXTERNE

Action Contre la Faim (ACF) est une organisation non-gouvernementale internationale fondée en 1979, qui intervient dans plus de 40 pays dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, et de l’eau et assainissement.

Nous recherchons

1 Responsable Des Ressources Humaines

N° Ref : ACF/SN/RRH/042016

Base de travail : Dakar

Type de Contrat : CDD de 12 mois renouvelable

Contexte au Sénégal
ACF-Espagne a ouvert ses opérations au Sénégal en 2012 avec pour objectifs de traiter et prévenir la malnutrition chez les populations vulnérables et les aider à renforcer leur capacité de résilience face aux chocs. Notre expertise dans les domaines de la Santé/Nutrition, Sécurité Alimentaire et Accès à l’Eau et à l’Assainissement est partagée avec les partenaires nationaux et locaux.
Présent opérationnellement à Matam, Podor et Dakar, la mission ACF au Sénégal compte environ 120 employés (dont 8 expatriés). Aujourd’hui, ACF souhaite développer une gestion pérenne de ses ressources humaines et ouvre un poste en charge d’encadrer cet objectif

Responsabilités principales :

Le Responsable RH aura pour objectif principal de participer, sous la responsabilité de la Coordinatrice Administrative, à la réflexion sur la politique de gestion des Ressources Humaines d’ACF-E Sénégal et d’assurer le suivi des outils d’encadrement existants des RH Nationales et Expatriées ainsi que l’animation de l’équipe RH de la Mission ACF au Sénégal.
ACF-E a mis en place des pratiques RH permettant aux employés d’évoluer au sein de la structure. Le Responsable RH est en charge du suivi de la mise en application et du perfectionnement des politiques ou pratiques nécessaires.

Activités spécifiques :

 Management de l’équipe RH
 Supervision de l’administration des RH
 -Effectuer une veille juridique et assurer le dialogue social au sein de la Mission
 Planification de besoins en Ressources Humaines de la Mission et suivi du processus d’intégration et évaluation des nouveaux éléments de la mission
 Elaboration des documents d’encadrement du personnel
 Supervision du processus annuel d’évaluation et formation et recrutement

Critères de recrutement :

Niveau d’études/diplôme spécifique/ Niveau Maîtrise ou Expérience équivalente en Ressources Humaines, ou gestion / administration du personnel, vous justifié 4 ans d’expérience dont au moins 2 ans dans le cadre d’une ONG
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées Paye, Administration du personnel, Recrutement, Encadrement d’un Management d’équipe
Maîtrise de l’outil informatique (Office pack et internet)
Connaissance de la législation sociale du Sénégal
Connaissances des procédures ACF et expérience réussie au sein d’une ONG seront un atout

Expérience préalable nécessaire
Experience de au moins 2 ans au sein d’une ONG au même poste
Expérience de travail au Sénégal exigée

Habilitées demandées
Rigueur et organisation, Capacité d’écoute, empathique, Flexibilité, capacité d´adaptation mais rigoureux vis-à-vis du cadre RH et de la politique de ACF-Espagne et de la Rigueur, sens de l’organisation, honnêteté, maîtrise des outils bureautiques
Bonne capacité de communication
Sens de la diplomatie et de la confidentialité
Très bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Très bonne capacité rédactionnelle en français
Langues
Français courant
Anglais souhaitables

Informatiques
Word, Excel, Outlook

Mobilité demandée
Poste basé à Dakar

Comment appliquer ?
La date de clôture des candidatures est le : .
Les candidats doivent soumettre leur CV uniquement par courriel (incluant 2 références professionnelles) et leur lettre de motivation au plus tard le samedi 23 avril
-  A l’adresse mail acfrecrutement@sn.acfspain.org

Merci de spécifier en objet mail la référence de l’offre et le titre du poste.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
En raison de l’urgence de cette position, les candidatures seront sélectionnées régulièrement et les entretiens pourront éventuellement être conduits avant la date de clôture du dépôt des candidatures.