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AIDE ET ACTION INTERNATIONAL : APPEL A CANDIDATURE

lundi 8 avril 2013

DIRECTEUR GENERAL INTERNATIONAL / DIRECTRICE GENERALE INTERNATIONALE

Documents à envoyer :
CV + Lettre de motivation en français à :
- Jacques LEMARECHAL : jlm@noos.fr
- Claire CALOSCI : claire.calosci@aide-et-action.org
(copie Odile BERONIE : odile.beronie@aide-et-action.org)
Date limite de dépôt de candidature : 30 avril 2013

Entité : AIDE ET ACTION INTERNATIONAL

Intitulé du poste : DIRECTEUR GENERAL INTERNATIONAL / DIRECTRICE GENERALE INTERNATIONALE

Pays : Suisse

Ville : Genève

Contrat : Suisse

Mission

Sous l’autorité du Président International et par délégation du Conseil International, le/la Directeur(trice) Général(e) International(e), en lien avec le Comité de Direction International, est :

· chargé(e) de proposer, d’animer et de mettre en oeuvre la politique de l’association
internationale, l’ensemble de ses actions et de ses activités.
· chargé(e) de superviser et fédérer les Régions *
· responsable du projet associatif de l’association.

Les méthodes participatives sont préconisées dans tous les domaines de réalisation de ce poste.
* Le terme « Région » désigne l’équipe exécutive dirigée par chaque Directeur Régional.

Participation à l’élaboration de la politique associative

· En lien avec le conseil d’administration international, proposer, formaliser puis mettre en oeuvre
de façon opérationnelle le projet associatif
· Définir les missions dans le cadre du travail sur l’élaboration du projet associatif.
· Proposer des innovations concernant la politique associative sous forme de démarches ou de projets, dans le cadre des orientations politiques fixées par la gouvernance.

Préparer et appuyer le travail du Conseil international

· Veiller aux échéances, à la disposition des éléments d’information, d’analyse et de décision
· Conseiller les orientations, dans le cadre de son rôle consultatif
· Assurer les moyens d’une communication interne et externe efficace

Relations avec les acteurs extérieurs

· Proposer les contacts avec des partenaires extérieurs, préparer les dossiers et accompagner le président ou les membres du Conseil international.
· En l’absence du président ou d’un administrateur mandaté, représenter l’association vis-à-vis des partenaires extérieurs (notamment des partenaires et des institutionnels).

Gestion de la Direction internationale : gestion, finances et ressources humaines

· Définir les politiques budgétaires ou financières de l’association
· Définir et faire appliquer les politiques des ressources humaines
· Recruter, former et veiller au développement des directeurs régionaux et transversaux

Animation, supervision et contrôle des équipes de direction des Régions

· Animer le CDI, véritable équipe de pilotage de l’exécutif.
· Développer les synergies et impulser les valeurs et les priorités associatives dans et entre les
équipes.

Compétences

· Leadership – Capacité d’influence
- Savoir se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l’association.
- Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet.
- Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs...).
- Capacité à convaincre, à susciter l’adhésion.

· Vision tactique et stratégique
- Capacités prospectives à moyen et long terme.

· Capacité d’innovation
- Capacité d’imagination d’orientations nouvelles, hors des tendances ou extrapolations

· Jugement critique
- Comprendre le rôle d’un directeur dans une association relevant de l’économie sociale et solidaire : place de l’éthique, délégation de pouvoir, mandat, lien avec l’analyse des besoins des populations, avec les politiques publiques, etc.
- Savoir s’appuyer sur des valeurs et une éthique associatives.

· Capacité de management
- Capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des équipes de direction opérationnelles.

Formation : Formation supérieur (Bac + 5)

Langue : Anglais et Français indispensables ; Espagnol souhaité

Rémunération : entre 80 K € et 100 K €

Documents à envoyer :
CV + Lettre de motivation en français à :
- Jacques LEMARECHAL : jlm@noos.fr
- Claire CALOSCI : claire.calosci@aide-et-action.org
(copie Odile BERONIE : odile.beronie@aide-et-action.org)
Date limite de dépôt de candidature : 30 avril 2013