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CHEF DE PROJET COOPERATION ITALIENNE

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à : selezione@volint.it, objet : PM Sénégal
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Publié le 24 mai 2018

Pays : Sénégal
Lieu : Le siège de travail est à Tambacounda, avec des missions fréquentes dans la région de Kaolack (3 heures en voiture) et des missions occasionnelles en capitale Dakar (6 heures en voiture).
Votre contact direct : Coordinatrice Régionale Programmes en Afrique de l’Ouest, basée à Dakar
Départ : juin 2018
Durée : 12 mois renouvelable, projet de la durée de 3 ans
Rétribution : selon compétences et expérience

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à : selezione@volint.it, objet : PM Sénégal
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Description du projet

Le VIS a commencé sa présence au Sénégal en 2014. Conformément à la planification stratégique régionale de l’Afrique de l’Ouest et à la planification stratégique 2018-2020, VIS a défini sa position dans le pays dans les secteurs « Migration et développement » et « Formation et insertion socio-professionnelle », en investissant notamment dans le partenariat avec les Centres de Formation Professionnelle de la Congrégation Salésienne de Don Bosco dans le pays en particulier à Tambacounda et avec les acteurs publics responsables de ces deux secteurs (Ministère des Affaires étrangères et Sénégalais à l’étranger et Ministère de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Artisanat), afin de créer des opportunités de formation et d’emploi pour les jeunes vulnérables et à risque de impliqués dans la migration irrégulière.

Le projet se développe sur quatre axes :

1) Accompagner la mise en œuvre de politiques migratoires nationales efficaces
2) Création et mise en place de parcours de sensibilisation pour les femmes migrantes jeunes et potentielles, pour les migrants de retour des régions cibles et pour les membres de la diaspora sénégalaise en Italie
3) Mise en place de filières de développement des compétences techniques et professionnelles pour les jeunes potentiels et les femmes migrantes et les migrants de retour, formation et certification des bénéficiaires par rapport à la demande du marché du travail
4) Soutien à l’emploi des jeunes et des femmes dans les régions concernées à travers des interventions soutenant l’insertion socioprofessionnelle et le développement d’activités génératrices de revenus.

Responsabilité
La position couverte par le chef de projet vise à :
• coordonner et surveiller l’ensemble des activités prévues dans les régions de Tambacounda et de Kaolack, en visant en premier lieu à la réalisation des résultats prévus par le projet « Vivre et Réussir chez moi ! »

• Promouvoir le positionnement stratégique du VIS dans le pays, en bâtissant des relations positives avec les bailleurs de fonds, les autorités publiques et d’autres organisations privées nationales et internationales travaillant dans les secteurs stratégiques du VIS

Activités à réaliser

• Formulation et contrôle de premier niveau des plans opérationnels périodiques et de leurs éventuels mises à jour et extensions
• Coordination des activités prévues sur le site en collaboration avec le personnel local, les homologues locaux et toutes les parties prenantes
• Collaboration dans le cadre des fournitures / travaux / services à acheter
• Coordination des activités à réaliser en collaboration avec le personnel local, les partenaires du projet et tous les acteurs impliqués
• Collaboration à la suivi opérationnelle et financière du projet et suivi économique et financière des activités des partenaires locaux
• Dialogue et relations avec toutes les parties concernées dans la gestion des activités du projet (paiements, dépenses, transferts, achats, etc.)
• Coordination et gestion du personnel concerné, gestion de l’équipe de travail, gestion logistique du bureau VIS
• Coordination et gestion des volontaires internationaux à court terme
• Contrôle de l’exécution des activités de visibilité requises par les bailleurs de fonds
• Rédaction de rapports descriptifs intermédiaires et finaux du projet
• Participation à l’identification, étude et formulation de nouveaux projets, suivi des propositions et du processus
• Participation active à divers coordination sur le terrain, tant au niveau des bailleurs de fond à niveau local que des institutions et organisations locales et internationales présentes
• Contribuer à la visibilité du projet et à la communication

Qualité du candidat

• Diplôme de maitrise en économie, sciences politiques, relations internationales ou similaires
• Maîtrise du français, écrit et parlé ; bonne connaissance de l’italien écrit et parlé
• Connaissance des principaux outils de gestion de projet (PCM, Log Frame, etc.)
• Connaissance des processus d’apprentissage tout au long de la vie et de la formation professionnelle / développement des compétences
• Connaissances dans le domaine de la migration et du développement
• Bonnes connaissances théoriques et une expérience avérée dans la gestion des projets de développement dans l’éducation et la formation professionnelle et / ou de l’industrie « migration et développement », en particulier en francophone subsaharienne ;
• Expérience passée dans la formulation des curricula et dans la définition des modules pour la formation professionnelle
• Expérience passée dans la mise en œuvre d’activités de formation avec la participation directe des institutions et des autorités publiques
• Expérience passée dans la gestion de plateformes de coordination des secteurs public et privé ; expérience antérieure dans les programmes de planification du développement local
• Aptitude à concevoir et à gérer des formations techniques et professionnelles et à soutenir les politiques dans le secteur de la formation professionnelle
• Gestion des voies de migration et de développement intégrées
• Capacité à effectuer une analyse de marché en temps opportun, afin de concevoir des activités de formation technique répondant aux besoins locaux
• Disposition à travailler en équipe et en comparaison avec des homologues locaux structurés liés à divers domaines (public, privé, religieux)
• Enthousiasme et prédisposition à démarrer de nouvelles activités dans différents contextes.

Préférablement :
• Expérience antérieure dans le même rôle et / ou dans la même zone géographique
• Partage complet de l’esprit missionnaire salésien et capacité à collaborer avec les partenaires religieux