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GRET cherche un Conseiller entrepreneurial

jeudi 26 mai 2016

Les CV et lettre de motivation doivent être envoyés aux adresses suivantes senegal@gret.org et touradsery.mr@gret.org
date limite des dépôts 8 JUIN

Contexte

Depuis 20 ans, le Gret intervient au Sénégal sur des problématiques de filières agroalimentaires, agriculture familiale, l’eau et l’assainissement.
Fort de son expérience en Mauritanie, Le Gret a été sollicité par la fondation Cartier pour un transfert de technologie Mauritanie - Sénégal. Une requête de financement vient d’être signée par Cartier pour un montant 449 992 Euro pour une durée de 28 mois. Le projet démarre le 1er mai 2016 et se termine en juillet 2018.

Le projet Typha sera organisé au début autour de 5 volets :
1. L’offre de charbon de typha est en place, avec 6 unités de production et leur écosystème de services ;
2. Le produit est adapté pour répondre au mieux à la demande au Sénégal, le processus est optimisé ;
3. Le charbon de typha est promu ; il devient le charbon majoritairement utilisé dans sa zone de production ;
4. Six (6) villages retrouvent un accès au milieu aquatique ;
5. Les résultats sont capitalisés et les institutions sénégalaises prennent part à la promotion du charbon de typha.

Missions/fonctions

Au sein de l’équipe SEREN au Sénégal, le conseiller entrepreneurial sera chargé de la
mise en place des activités décrites ci-dessous :

1. Etat de l’art dans la sous - région :
- Participer au diagnostic du territoire ;
- Réaliser les différentes études socioéconomiques ;

2. Formation en gestion et organisation et outils de suivi des unités de production :
- Réaliser les enquêtes organisationnelles et focus group sur les modes de gestion ;
- Participer au choix des entreprises de production et de commercialisation du
charbon ;
- Accompagner les relations producteurs / distributeurs/ consommateurs ;
- Participer au plan de formation des équipes de production ;
- Organiser des sessions de formation ;
- Rédiger les comptes rendus des sessions de formation ;
- Participer à la mise en place des outils de suivi des unités de production ;
- Suivi des outils de production ;
- Participer à la mise en place des outils de commercialisation ;
- Organiser des séances de sensibilisation/ promotion du charbon ;
- Participer aux enquêtes de satisfaction

3. Mise en oeuvre des activités et opérations spécifiques définies par le projet :
- Contribuer à la mise en oeuvre des opérations spécifiques définies par le projet :
capitalisation, action de communication, etc.
- Contribuer à l’organisation et au bon déroulement de missions d’expertise et de
visites d’échanges entre équipes de production, projets ou autres, etc.

4. Contribution aux activités transversales du projet et/ou du Gret :
- Participer/contribuer aux réunions de coordination du projet (logistique,
thématiques spécifiques et générales, etc.) ;
- Participer/contribuer aux réunions de travail définies liées à la biomasse (partage
des résultats, étude de cas, plan de formation, définition d’actions, etc.) ;
- Participer/contribuer aux activités générales conduites et proposées par le Gret.
- Participer au montage de nouveaux projets dans le domaine de l’énergie : il
facilitera et participera aux réflexions sur la thématique, facilitera les relations
avec les partenaires ainsi qu’avec les autorités locales.

Compétences requises

Savoirs :
- Maitrise des outils d’accompagnement du développement des entreprises, des coopératives et des associations ;
- Bonne connaissance du fonctionnement de la société halpulaar et wolof dans la zone
d’intervention
- Maîtrise du Pulaar et du Wolof
- Maîtrise indispensable des bases d’utilisation des logiciels de bureautique : Word, Excel

Savoirs Être :

- Motivé(e), force de propositions, autonome et capable de prendre des initiatives
- Application et rigueur
- Qualité de médiation et d’écoute
- Savoir travailler en équipe

Savoirs Faire :

- Etre capable d’analyser une situation, de définir/identifier des besoins
d’accompagnement spécifiques des entreprises (gestion de projet, diagnostic
d’organisation, plan d’affaire, étude de marché, stratégie commerciale et de communication, analyse financière, etc.) ;
- Etre capable de concevoir, organiser et conduire une animation-formation des équipes de production.

Conditions d’exercice

Positionnement hiérarchique et fonctionnel :
Le conseiller entrepreneurial agira sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de projet ;

Localisation du poste :

Le conseiller entrepreneurial sera basé(e) à Richard Toll. Un poste de travail sera aménagé dans les bureaux du Gret à Richard Toll.

Aménagement des horaires de travail :

Les horaires journaliers varient en fonction des besoins du terrain mais sont généralement limités à 8h par jour du lundi au vendredi.

I. QUALIFICATIONS

1. Formation
- Bac + 4 ou +5 en économie, école de commerce, spécialité en création gestion
d’entreprise ;
2. Expérience professionnelle
- Au moins 5 ans en accompagnement d’entreprises (création, développement) au
Sénégal, dans le domaine de l’énergie ou en milieu rural serait un plus ;
- Connaissance des habitudes des populations et des pratiques d’affaire de la vallée
du Fleuve Sénégal est un atout

II. COMPETENCES

- Compétences techniques exigées : gestion de projet, diagnostic d’organisation,
plan d’affaire, étude de marché, stratégie commerciale et de communication, analyse
financière
- Maîtrise des outils informatiques
- Langue de travail : français
- Langues parlées : halpulaar, Wolof sont un atout.

III. QUALITES

- Charisme
- Assiduité, rigueur, ponctualité, mobilité
- Grande qualité d’écoute, sens de l’organisation, du travail en équipe, de la communication
et du négoce
- Capacité à prendre des initiatives