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Handicap International recrute 3 personnes pour le projet INCLUSIPH

Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à déposer un dossier de candidature en Français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références, ii) une lettre de motivation, iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisées le tout adressé à
recrutement@hi-sen.org au plus tard le 28 Février 2017 à 00h00.

Publié le 17 février 2017

Dans ce le cadre du démarrage du nouveau projet INCLUSIPH qui sera basé dans la région de la Casamance et en Guinée Bissau,

Handicap International recrute les trois profils mentionnés ci-dessous :

Un/une Chef(fe) de projet-INCLUSIPH

Un/une Responsable Volet Casamance

Un/une Responsable Volet Guinée Bissau

Handicap International est une association de solidarité internationale spécialisée dans le domaine du handicap. Non gouvernementale, non confessionnelle, sans affiliation politique et à but non lucratif, elle intervient dans tous les contextes aux côtés des personnes en situation de handicap, pour leur prêter assistance et les accompagner dans leur prise d’autonomie. Présent au Sénégal depuis 1996 et en Guinée Bissau depuis 2015, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des personnes handicapées et promouvoir leur pleine participation dans la société sénégalaise, dans une démarche inclusive de développement.

Description du programme HI Afrique Cap Ouest (ACO)
En Guinée-Bissau et Sénégal, Handicap International, Association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle créée en 1982, s’efforce, en collaboration avec les acteurs nationaux, d’améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicap et de permettre leur inclusion sanitaire, économique et sociale.

L’action de Handicap International se concentre sur 4 axes :

1. Améliorer la prévention et la prise en charge des situations de handicap en favorisant la qualité et la pérennité des soins,
2. Favoriser l’accès à l’éducation et à l’emploi des personnes handicapées en accompagnant la réalisation de leur projet de vie,
3. Promouvoir l’émergence et la consolidation des dynamiques de développement local inclusif permettant d’impliquer l’ensemble des acteurs des territoires,
4. Soutenir les populations affectées par la présence de mines en appuyant les localités touchées par des activités de déminage en vue de restitutions des terres, des activités d’éducation aux risques des mines/REG pour diminuer le nombre d’accidents et par des activités socio-économiques en faveur des plus vulnérables.
Depuis 1995, HI a mené au Sénégal plus de 40 projets dans les domaines de la santé (VIH/ Sida, santé maternelle et infantile), réadaptation fonctionnelle, protection des violences, éducation inclusive, insertion professionnelle, défense de droits des personnes handicapées, éducation au risque des mines et déminage. Des projets en lien avec la thématique du VIH sont menés depuis 2008 afin de lutter pour l’inclusion du handicap dans les politiques publiques de santé.
L’intervention en Guinée-Bissau s’est faite en deux phases, d’abord de 2001 à 2006 puis à partir de 2015 avec la mise en place de projets d’éducation inclusive et de défense des droits des personnes handicapées.
Un projet Régional (6 pays) VIH-handicap mené par Handicap International sur financements du Fonds Mondial a débuté depuis Janvier 2017 sur la Guinée Bissau et le Sénégal.

Description du projet INCLUSIPH :
Déroulé sur 3 ans dans 6 régions transfrontalières du Sénégal (Ziguinchor, Sédhiou, Kolda) et de Guinée Bissau (Oio, Cacheu et Bissau), le projet INCLUSIPH, viendra en complément des activités du Fonds mondial (FM) en matière de VIH en renforçant l’inclusion des personnes handicapées dans la réponse face au VIH et ses thématiques intégrées : Tuberculose, Infections Sexuellement Transmissibles (TB/IST), Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) avec une attention particulière pour les femmes et les filles handicapées.
Désormais reconnue au niveau international comme une population laissée pour compte de la réponse face au VIH devant être incluse dans les stratégies nationales de lutte contre le Sida, les personnes handicapées vivant sur des régions transfrontalières, rurales, enclavées et à forte prévalence de VIH en Guinée Bissau et au Sénégal seront ciblées dans ce projet.

L’objectif est de contribuer à l’amélioration de l’accessibilité aux services de santé intégrée en matière de VIH/sida au Sénégal et en Guinée Bissau pour le groupe vulnérable des personnes handicapées grâce au renforcement i) de l’accès à des services VIH inclusifs au handicap intégrant les thématiques TB, IST et SSR, ii) des capacités des prestataires de soins sur l’inclusion du handicap, iii) des acteurs communautaires et bénéficiaires sur le paquet de soins et de soutien pour l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées vivant avec le VIH et iv) au renforcement des dynamiques transfrontalières inclusives mises en place au niveau du Sénégal et de Guinée Bissau.

Le projet sera mis en œuvre par Handicap International (HI) en partenariat dans chaque pays avec une association nationale Santé Service Développement (ex Sida Service) pour le Sénégal et Alternag pour la Guinée Bissau. Ces associations sont reconnues par les autorités sanitaires et les populations pour leur expertise sur le VIH mais aussi pour leur approche communautaire et leur capacité à cibler les populations les plus vulnérables.

Le projet est financé dans le cadre de l’appel à projet « accès à des services de qualité pour les populations marginalisées » n° IPC-2016-02 du Canal 2 de l’Initiative 5% sida, tuberculose, paludisme, intitulé « INCLUSIPH : Inclusion des personnes handicapées dans la réponse face au VIH ».

Chef(fe) de projet INCLUSIPH

Description du poste :
Le(a) chef (ffe) de projet sera basé(e) à Ziguinchor sous la responsabilité directe du coordinateur site Casamance. Il (elle) sera en supervision directe de 2 personnes (un responsable volet Guinée Bissau et un responsable volet Casamance). La gestion du responsable volet Guinée Bissau se fera principalement à distance.
Il (elle) sera en lien fonctionnel avec la Coordinatrice pays Guinée Bissau, les équipes de services support de Ziguinchor et de Bissau et la coordination de Santé Réadaptation Protection (basée à Dakar).
Il (elle) est responsable de la gestion opérationnelle des actions mises en oeuvre dans ces 2 pays, et garant de la cohérence du projet. Il (elle) veille au suivi et à l’exécution des activités dans les délais. Il (elle) réalise la planification-suivi-évaluation des activités, transmet de façon systématique des informations et des rapports à son supérieur hiérarchique. Il (elle) met en oeuvre la stratégie de communication du projet dans ses pays et représente Handicap International dans son domaine de compétence.

Principales fonctions  :
1. Garantir le cadre technique, opérationnel, stratégique et de suivi évaluation du projet au Sénégal et en Guinée Bissau
o Coordonner la réalisation du suivi-évaluation des actions, conformément aux indicateurs du programme et à la collecte des informations terrain et au remplissage de la base des données pour mesurer et analyser les indicateurs de progrès des deux pays ;
o Utiliser les outils méthodologiques et la documentation disponible pour la mise en oeuvre des actions (outils de planification PSE, documents techniques, rapport bailleur…) ;
o Assurer et superviser la préparation, la planification, la réalisation et le suivi des activités en lien avec la planification du projet sur le Sénégal et Guinée Bissau :
- Réaliser la planification mensuelle de ses activités sur les 2 pays ;
- Elaborer les outils de collecte et suivi du projet ;
- Réviser, compiler et valider les données mensuelles fournies par les responsables de volet Casamance et Guinée Bissau ;
- Assurer la rédaction du rapport des activités du projet des deux pays ;
o Assurer la facilitation des différentes missions de supervision organisée pour le coordinateur de projet et la coordination technique venant de Dakar et/ou du siège ;
o Participer aux réunions de coordination (revue Programme) et partager toute information du projet avec les membres de l’équipe HI et des partenaires ;
o Gérer les moyens financiers et matériels du projet :

- Gérer les moyens financiers du projet en cohérence avec le cadrage budgétaire du programme et en conformité avec les règles HI et le bailleur de fonds concerné notamment en :
- Engageant et en suivant les dépenses,
- Assurant le suivi de son budget,
- Analysant les écarts, anticipant les évolutions et proposant les ajustements budgétaires nécessaires ;
- Gérer les moyens matériels et logistiques du projet en conformité avec les règles de HI et le bailleur de fonds.
o Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques du projet de façon constante ;
o Assurer la réalisation d’un document de capitalisation des expériences du projet ;
o Assurer, en lien les responsables de volet, le consultant ergothérapeute et les partenaires, la réalisation des outils CCC inclusifs (aide-mémoire sur l’inclusion du handicap, aide-mémoire sur les soins palliatifs au niveau communautaire et sur la décentralisation des Soins de Base en Réadaptation Fonctionnelle ou SBRF) ;
o Assurer la qualité des connaissances des équipes du projet sur l’inclusion du handicap et de la qualité des principales formations menées par Handicap International dans le cadre de ce projet.

2. Assurer l’animation et le management de l’équipe terrain au Sénégal et en Guinée Bissau
o Appuyer et superviser les 2 ressources humaines sous sa responsabilité directe ;
o Organiser et animer les rencontres périodiques avec l’équipe ;
o Former les membres de l’équipe en fonction des besoins : interne ou externe ;
o Evaluer les membres de l’équipe chaque année.

3. Assurer la collaboration avec les partenaires et bénéficiaires du projet au niveau du Sénégal et de Guinée Bissau
o Assurer la complétude des justifications des activités menées par les partenaires et transmis par les responsables volet.
o Participer aux rencontres périodiques avec les partenaires et bénéficiaires du projet et organises la participation des partenaires opérationnels aux revues trimestrielles ;
o Coordonner la définition, mise en place, évaluation et reporting du comité de pilotage annuel ;
o Assurer la participation effective de son équipe et des bénéficiaires lors des réunions sectorielles trimestrielles du cadre transfrontalier de gestion de la riposte au VIH aux rencontres sectorielles semestrielles sous régionale des 2 CNLS du Sénégal et de Guinée Bissau ;
o Représenter HI dans les cadres de concertation nationaux, rencontres des acteurs VIH …

4. Contribue à la mise en oeuvre du Cadre Opérationnel du Programme Afrique Cap Ouest (ACO)
o Assurer une veille permanente sur les nouvelles opportunités de partenaires et de financements dans le pays ;
o Participer à la réflexion sur la stratégie de développement du Programme ACO ;
o Participe à l’écriture de nouveaux projets sur la thématique.
Qualifications et expériences souhaitées :

Expérience souhaitée :
- Expérience en gestion ou coordination de projet dans le domaine de la santé publique /action sociale / Droits / ou Plaidoyer de 3 ans minimum ;
- Expérience de travail avec les ONG internationales ;
- Expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap et/ou du VIH et/ou Santé ;
- Connaissance des politiques socio sanitaires du Sénégal et de la Guinée Bissau et des stratégies mises en oeuvre dans le domaine du VIH et /ou du handicap ;
- Excellentes connaissances en matière de collecte, traitement et analyse des données ;
- Connaissance des outils de programmation, suivi et évaluation de gestion de projet ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point) ;

Diplômes souhaités
- Niveau Bac + 5 en sciences sociales – médicales – Droits humains ;

Capacités requises
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs associatifs et institutionnels ;
- Capacité d’analyse et de prise de recul ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Forte capacité de négociation ;
- Autonome, dynamique et organisé ;

Langues
- Français et portugais obligatoires ;

Rémunération
- Suivant la grille de salaire de Handicap International en vigueur.

Responsable Volet Casamance

Description du poste :
Le (a) responsable de volet Casamance sera basé(e) à Ziguinchor sous la responsabilité directe du Chef de Projet INCLUSIPH. Il (elle) sera en lien fonctionnel avec les membres de l’équipe HI du projet (1 un responsable volet Guinée Bissau, le coordinateur des projets Casamance et la représentante pays Guinée Bissau) ainsi qu’avec le Coordinateur de Santé Services Développement basé en Casamance ;
Il (elle) est responsable de la gestion opérationnelle des actions mises en oeuvre sur les 3 régions de Ziguinchor, Sédhiou et Kolda. Il (elle) veille au suivi et à l’exécution des activités dans les délais selon la planification mensuelle retenue avec le Chef de projet et en collaboration étroite avec le coordinateur de Santé Services Développement. Il (elle) met à jour régulièrement l’outil de PSE (planification suivi–évaluation) des activités ; il transmet de façon systématique des informations et des rapports à son supérieur hiérarchique.

Principales fonctions :

1. Assurer la mise en oeuvre, le suivi et le reporting des activités planifiées sur les Régions de Ziguinchor, Sédhiou et Kolda
En lien avec le Chef de Projet, et en collaboration étroite avec le coordinateur de Santé Service Développement :
o Participe à la planification annuelle et mensuelle des activités du projet
o Réalise la planification mensuelle des activités du projet sur sa zone d’intervention
o Assure la compilation de données mensuelle dont celles fournies par le Coordinateur de SSD
o Participe à la réalisation d’un document de capitalisation des expériences du projet.
o Appui et suivre les activités déroulées par SSD,
o Travaille en collaboration avec le consultant ergothérapeute et l’appui dans la mise en place des kits d’appui technique de réadaptation fonctionnelle de base,
o Travaille en collaboration avec le consultant ingénieur conseil et l’appui dans la réalisation des audits et mise en accessibilité des structures de santé,
o Assure l’organisation, la mise en oeuvre et le reporting des évaluations sur l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées bénéficiaires du projet,
o Assure la mise en oeuvre de stratégies avancées de prévention et de dépistage sur les 3 régions,
o Participe à l’organisation et la mise en oeuvre de l’atelier d’ouverture et de fermeture du projet.
o Assure la formation / recyclage des formateurs et des acteurs de la santé sur les droits des personnes handicapées et l’inclusion du handicap dans les services liés au VIH,
o Accompagne la formation / recyclage des prestataires de soins et des acteurs communautaires sur le langage des signes,
o Appui Santé Services Développement (SSD) dans la formation et recyclage des prestataires de soins sur les soins palliatifs au niveau communautaire et sur la décentralisation des soins de base en réadaptation fonctionnelle (SBRF),
o Assure la formation / recyclage des OPH sur leurs droits liés au handicap, le VIH et ses thématiques intégrées,
o Assure la formation des associations de PVVIH sur la thématique du handicap,
o Assure le suivi des participants en post formation,
o Produit les TDR, modules, rapports narratifs des formations du projet en lien avec CDP
o Appui le Chef de Projet dans la définition de la base de données de suivi des indicateurs du projet ;
o Réalise les dépenses prévues et engagées et justifier ces dépenses selon les procédures HI et du bailleur de fonds ;
o Réalise la compilation mensuelle des données auxquelles sont inclues les données recueillies, validées et analysées avec le Coordinateur de Sida Services Développement ;
o Assure la mise en oeuvre, le suivi et le reporting narratif et financier des activités mensuelles sur les 3 régions ;
o Facilite la réalisation des missions trimestrielles de supervision du Chef de Projet ;
o Assure la bonne utilisation des moyens logistiques et matériels mis à disposition par le Projet dans le respect des procédures HI ;
o Partage toute information du projet auprès du le (a) chef(fe) de projet INCLUISPH ;
o Participe à la capitalisation des leçons apprises et bonnes pratiques du projet.

2. Assurer la collaboration avec les partenaires et bénéficiaires du projet au niveau Pays.
o Collabore étroitement avec l’équipe membre du consortium (coordinateur et les 2 animateurs de SSD) ;
o Facilite les contacts avec les partenaires et bénéficiaires des 3 régions (Régions médicales, UAR, Associations de personnes handicapées, associations de personnes vivant avec le VIH) ;
o Participe aux rencontres périodiques avec les partenaires et bénéficiaires du projet ;
o Représente le projet, par délégation de son manager, dans les réunions techniques et stratégiques en lien avec le projet : réunions de coordination trimestrielles des Régions Médicales, réunions de planification des plans de travail annuels, réunions techniques de travail pour assurer l’inclusion du handicap ;
o Participe aux réunions sectorielles trimestrielles du cadre transfrontalier de gestion de la riposte au VIH ;
o Participe aux rencontres sectorielles semestrielles sous régionale des 2 CNLS des acteurs de la réponse face au VIH des deux pays ;
o Participe à la définition, mise en place, évaluation et reporting du comité de pilotage annuel.

Qualifications et expériences souhaitées :
Expérience souhaitée :
- Expérience minimum de 3 ans en gestion ou coordination de projet dans le domaine de la santé publique /action sociale / Droits / ou Plaidoyer ;
- Expérience de travail avec les ONG internationales ;
- Expérience de travail dans le travail communautaire ;
- Expérience dans un rôle de formateur, conseil/appui technique dans le domaine du handicap et/ou du VIH et/ou Santé ;
- Excellentes connaissances en matière de collecte, traitement et analyse des données ;
- Connaissance des outils de programmation, suivi et évaluation de gestion de projet ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point).

Diplômes souhaités
- . Niveau Bac + 3 en sciences sociales – médicales – Droits humains

Capacités requises
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs associatifs et institutionnels ;
- Capacité d’analyse et de prise de recul ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Forte capacité de négociation ;
- Autonomie, dynamisme et organisation du travail ;
- La maitrise de la conduite de moto et d’un permis de conduire est indispensable.

Langues
- Français obligatoire ;
- Langues locales et portugais serait un plus.

Rémunération
- Suivant la grille de salaire de Handicap International en vigueur.

Responsable Volet Guinée Bissau

Description du poste :
Le (a) responsable de volet Guinée Bissau sera basé(e) à Bissau sous la responsabilité directe du Chef de Projet INCLUSIPH (basé à Ziguinchor). Il (elle) sera en lien fonctionnel avec les membres de l’équipe HI du projet (1 responsable volet Casamance, le coordinateur site Casamance et la représentante pays Guinée Bissau) ainsi qu’avec le Coordinateur d’Alternag basé à Bissau ;
Il (elle) est responsable de la gestion opérationnelle des actions mises en oeuvre sur les 3 régions de Cacheu, Oio et Bissau. Il (elle) veille au suivi et à l’exécution des activités dans les délais selon la planification mensuelle retenue avec le Chef de projet et en collaboration étroite avec le coordinateur d’Alternag. Il (elle) met à jour régulièrement l’outil de PSE (planification suivi–évaluation) des activités ; il transmet de façon systématique des informations et des rapports à son supérieur hiérarchique.

Principales fonctions :
1. Assurer la mise en oeuvre, le suivi et le reporting des activités planifiées sur les Régions de Cacheu, Ohio et Bissau
En lien avec le Chef de Projet, et en collaboration étroite avec le coordinateur d’Alternag :
o Participe à la planification annuelle et mensuelle des activités du projet
o Réalise la planification mensuelle des activités du projet sur sa zone d’intervention
o Assure la compilation de données mensuelle dont celles fournies par le Coordinateur d’Alternag
o Participe à la réalisation d’un document de capitalisation des expériences du projet.
o Appui et suivre les activités déroulées par ALternag,
o Travaille en collaboration avec le consultant ergothérapeute et l’appui dans la mise en place des kits d’appui technique de réadaptation fonctionnelle de base,
o Travaille en collaboration avec le consultant ingénieur conseil et l’appui dans la réalisation des audits et mise en accessibilité des structures de santé,
o Assure l’organisation, la mise en oeuvre et le reporting des évaluations sur l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées bénéficiaires du projet,
o Assure la mise en oeuvre de stratégies avancées de prévention et de dépistage sur les 3 régions, o Participe à l’organisation et la mise en oeuvre de l’atelier d’ouverture et de fermeture du projet.
o Assure la formation / recyclage des formateurs et des acteurs de la santé sur les droits des personnes handicapées et l’inclusion du handicap dans les services liés au VIH,
o Accompagne la formation / recyclage des prestataires de soins et des acteurs communautaires sur le langage des signes,
o Appui Alternag dans la formation et recyclage des prestataires de soins sur les soins palliatifs au niveau communautaire et sur la décentralisation des soins de base en réadaptation fonctionnelle (SBRF),
o Assure la formation / recyclage des OPH sur leurs droits liés au handicap, le VIH et ses thématiques intégrées,
o Assure la formation des associations de PVVIH sur la thématique du handicap,
o Assure le suivi des participants en post formation,
o Produit les TDR, modules, rapports narratifs des formations du projet en lien avec CDP
o Appui le Chef de Projet dans la définition de la base de données de suivi des indicateurs du projet ;
o Réalise les dépenses prévues et engagées et justifier ces dépenses selon les procédures HI et du bailleur de fonds ;
o Réalise la compilation mensuelle des données auxquelles sont inclues les données recueillies, validées et analysées avec le Coordinateur d’Alternag ;
o Assure la mise en oeuvre, le suivi et le reporting narratif et financier des activités mensuelles sur les 3 régions ;
o Facilite la réalisation des missions trimestrielles de supervision du Chef de Projet ;
o Assure la bonne utilisation des moyens logistiques et matériels mis à disposition par le Projet dans le respect des procédures HI ;
o Partage toute information du projet auprès du le (a) chef(fe) de projet INCLUISPH ;
o Participe à la capitalisation des leçons apprises et bonnes pratiques du projet.

2. Assurer la collaboration avec les partenaires et bénéficiaires du projet au niveau Pays.
o Collabore étroitement avec l’équipe membre du consortium (coordinateur et les 2 animateurs d’Alternag) ;
o Facilite les contacts avec les partenaires et bénéficiaires des 3 régions (Régions médicales, UAR, Associations de personnes handicapées, associations de personnes vivant avec le VIH) ;
o Participe aux rencontres périodiques avec les partenaires et bénéficiaires du projet ;
o Représente le projet, par délégation de son manager, dans les réunions techniques et stratégiques en lien avec le projet : réunions de coordination trimestrielles des Régions Médicales, réunions de planification des plans de travail annuels, réunions techniques de travail pour assurer l’inclusion du handicap ;
o Participe aux réunions sectorielles trimestrielles du cadre transfrontalier de gestion de la riposte au VIH ;
o Participe aux rencontres sectorielles semestrielles sous régionale des 2 CNLS des acteurs de la réponse face au VIH des deux pays ;
o Participe à la définition, mise en place, évaluation et reporting du comité de pilotage annuel.

Qualifications et expériences souhaitées :
Expérience souhaitée :
- Expérience minimum de 3 ans en gestion ou coordination de projet dans le domaine de la santé publique /action sociale / Droits / ou Plaidoyer ;
- Expérience de travail avec les ONG internationales ;
- Expérience de travail dans le travail communautaire ;
- Expérience dans un rôle de formateur, conseil/appui technique dans le domaine du handicap et/ou du VIH et/ou Santé ;
- Excellentes connaissances en matière de collecte, traitement et analyse des données ;
- Connaissance des outils de programmation, suivi et évaluation de gestion de projet ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point).

Diplômes souhaités
- Niveau Bac + 3 en sciences sociales – médicales – Droits humains.

Capacités requises
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs associatifs et institutionnels ;
- Capacité d’analyse et de prise de recul ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Forte capacité de négociation ;
- Autonomie, dynamisme et organisation du travail ;
- La maitrise de la conduite de moto et d’un permis de conduire est indispensable.

Langues
- Portugais obligatoire ;
- Langues locales et Français serait un plus.

Rémunération
- Suivant la grille de salaire de Handicap International en vigueur.

Dépôt de candidature

Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à déposer un dossier de candidature en Français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références, ii) une lettre de motivation, iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisées le tout adressé à recrutement@hi-sen.org au plus tard le 28 Février 2017 à 00h00.

Mentionner l’objet de votre courrier : Candidature Chef(fe) de projet INCLUSIPH ou « Responsable volet Casamance- projet INCLUSIPH » ou Responsable Volet Guinée Bissau

Les candidatures féminines et des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d’embauche.