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La Voûte Nubienne (AVN) recrute Technicien(ne) en Bâtiment

vendredi 31 juillet 2015

Les dossiers de candidature complets devront être envoyés au plus tard le 01/09/15 aux adresses suivantes : recrutement@lavoutenubienne.or g et avn-senegal@lavoutenubienne.org

Avis de recrutement Technicien(ne) en Bâtiment

Contexte
L’Association la Voûte Nubienne (AVN) est une Organisation de Solidarité Internationale (OSI) à but non lucratif qui s’emploie depuis 2000 à diffuser largement la technique de construction de la Voûte Nubienne (VN) en Afrique de l’Ouest. Voir site internet : www.lavoutenubienne.org
Sa mission est de permettre l’accès pérenne à une architecture de qualité, pour le plus grand nombre et le plus rapidement possible.
Le programme d ’AVN est aujourd’hui déployé dans cinq pays : Burkina-Faso (5 régions), Mali (3 régions), Sénégal (2 régions) Bénin et Ghana (1 région). Il a déjà permis la réalisation de 1200 chantiers, correspondant à 2400 Voûtes Nubiennes, la formation de 330 maçons et de 440 apprentis, la satisfaction de 17000 bénéficiaires, l’évitement de l’émission de 5000 Tonnes de CO2 et la génération d’1,7 millions d’euros au sein des économies locales.
AVN intervient depuis 2011 au Sénégal : 80 bâtiments VN y ont été réalisés et une trentaine d’apprentis-maçons sont en formation. Le marché de la Voûte Nubienne sénégalais est qualifié par une diversité de la clientèle et des commandes (privé, communautaire, variété de typologie de bâtiment). Grâce à un contexte favorable (demande grandissante, intérêt des acteurs politiques et économiques), le marché VN sénégalais tend à s’institutionnaliser. Entre 2013 et 2015, 4 entreprises BTP ont réalisé des bâtiments VN (communautaires et privé) et 1 artisan VN a créé son entreprise.
L’antenne nationale AVN-Sénégal est située à Thiès. L’équipe AVN-Sénégal agit principalement sur les régions de Thiès, Diourbel, Fatick, Tambacounda, et de Saint-Louis et Matam par l’intermédiaire d’un de ses partenaires, l’ONG Le Partenariat.
A ce jour (juillet 2015), l’équipe AVN-Sénégal est composée de 3 personnes : 1 Coordinatrice Nationale et 2 Animateurs de Vulgarisation.
Au regard des ambitions du programme d’AVN au Sénégal, AVN recrute un(e) Assistant(e) de Coordination.

Description du poste

Mission
La mission s’inscrit dans un processus de reconnaissance institutionnelle du concept technique VN et de formalisation d’une part du marché qui le porte au Sénégal, ce dans un contexte d’émergence d’une « filière VN ».
La personne recrutée devra accompagner des opérations de construction de bâtiments communautaires en Voûte Nubienne (VN) au Sénégal : avant chantier (montage opération), pendant chantiers (suivi/contrôle), après chantier (capitalisation). Cet accompagnement pourra être qualifié de Maîtrise d’OEuvre, mais aussi d’Assistance à Maîtrise d’OEuvre ou encore d’Assistance à Maîtrise
d’Ouvrage selon les différents cas de figure.
Nous insistons fortement sur le terme accompagnement, car la mission s’inscrit dans un processus novateur. Il ne s’agira donc pas seulement de contrôler des travaux, mais aussi et tout particulièrement d’établir des relations de travail avec les acteurs de la « filière VN » émergente (artisans VN, entrepreneurs non VN, maîtres d’ouvrage publics et privés, maîtres d’oeuvre, architectes, ingénieurs et techniciens, etc.), et de collaborer avec eux et/ou les accompagner selon les besoins des opérations. Par exemple, un artisan VN ayant formaliser son activité pourra être accompagné
(conseils / assistance technique / formation / etc.) dans le montage de ses offres (lecture des dossier techniques, élaboration de devis, production de planning, etc.).

Par ailleurs, AVN développe une activité dite « Formation Dynamisée » qui consiste en l’imbrication de modules de formation technique au sein de chantiers réels financés par des bailleurs partie-prenants des cette approche. La personne recrutée sera donc appelée à accompagner ce processus auprès de Maçons Formateurs (MF) et en lien avec artisans et entrepreneurs.
Enfin, tenant compte des enjeux de duplication qui se trouvent être au coeur du programme d’AVN, la personne recrutée sera appelée à former d’autres techniciens bâtiments aux mêmes fonctions.

Compétences attendues
• Lecture et parfaite compréhension de tous types de dessins techniques : plans, coupes, façades, détails techniques, etc ;
• Méthodes de calcul de métré et projection (devis quantitatifs, estimatifs, déboursé sec, études de prix) tous corps d’état ;
• Montage de plannings d’exécution ;
• Montage des dossiers d’appel d’offre et de consultation des entreprises : toutes pièces constitutives ;
• Maîtrise des procédures d’appel d’offre et de consultation des entreprises : repérage et sélection des entreprises ; analyse des offres ; contrats et conventions ;
• Coordination et suivi de l’exécution des travaux ;
• Organisation des visites et des réunions de chantier ;
• Rédaction de procès verbaux de visite de chantier ;
• Rédaction de rapports mensuels des travaux avec illustrations des états d’avancements successifs des chantiers ;
• Validation des attachements réels des travaux exécutés ;
• Vérification et validation des décomptes de l’Entreprise ;
• Réception des travaux.

La personne recrutée devra, en plus des compétences qui viennent d’être énumérées, s’approprier dès sa prise de fonction l’ensemble du corpus technique VN (l’ensemble des documents existants seront mis à sa disposition dès le début de la période d’essai).
Une bonne connaissance des particularités du concept technique VN (beaucoup d’information sont disponibles sur le site web de l’association) sera un critère d’appréciation pris en compte lors de l’entretien d’embauche.

Profil recherché
• Être titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur du Bâtiment ou de Technicien Supérieur en Génie Civil ;
• Avoir une expérience significative (2 ans minimum) dans la mise en oeuvre de projets de construction ;
• Être intéressé par les questions de développement et de pédagogie ;
• Être motivé par la mission (une bonne capacité d’évolution sera particulièrement appréciée lors de la période d’essai)
• Répondre aux compétences attendues pré-citées ;
• Être mobile sur l’ensemble du territoire sénégalais et à l’étranger ;
• Avoir une parfaite connaissance de l’outil informatique. La maîtrise d’un logiciel de DAO (type AUTOCAD) est un atout ;
• Être titulaire du permis de conduire.

Conditions de travail
• Contrat local à durée indéterminée, avec une période d’essai d’un mois (renouvelable une fois)
• Prise de fonction : octobre 2015
• Formation initiale au sein de l’ONG Le Partenariat (Saint-Louis)
• Poste basé à Thiès
• Missions sur tout le Sénégal et à l’étranger
• Temps de travail : 40 heures/hebdomadaire
• Salaire d’entrée en fonction : 200.000 Fcfa net (avec possibilité d’évolution)
• Déclaration aux organismes de couverture sociale

Dossiers de candidature

• Un curriculum vitae (CV) détaillé
• Une lettre de motivation (LM) circonstanciée
• Une photocopie de la carte d’identité nationale

Procédure de recrutement
Les dossiers de candidature complets devront être envoyés au plus tard le 01/09/15 aux adresses suivantes : recrutement@lavoutenubienne.org et avn-senegal@lavoutenubienne.org
Seuls les dossiers complets seront traités.

Les profils retenus seront contactés pour des entretiens entre le 22/09/15 et le 30/09/15.
Réponse définitive le 05/10/15. Prise de fonction le 12/10/15.