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SIF recrute AGENT DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE « VETERINAIRE »

vendredi 18 novembre 2016

Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?
Adresser votre CV + lettre de motivation + diplôme de Bac+2 par mail conjointement à : assistrh-sn@secours-islamique.org ; chefdebasetamba@secours-islamique.org)
ou déposer votre dossier complet aux Bureaux du SIF de Tambacounda, quartier Abattoir

OFFRE D’EMPLOI AGENT DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE « VETERINAIRE »

INTRODUCTION
Le Secours Islamique France (SIF) est une ONG Française de solidarité internationale travaillant dans l’aide au développement et l’humanitaire. Depuis 1991 le SIF soutient les populations défavorisées dans plus de 30 pays. Le Secours Islamique France est présent au Sénégal depuis 2008. Il a développé différents programmes sur les thématiques de l’enfance, de la sécurité alimentaire et de la santé. En parallèle, le SIF développe des Projets Saisonniers d’appui ponctuel aux populations vulnérables : Ramadan, Sacrifice, et Aïd Cadeaux.

La question de la sécurité alimentaire est au cœur de la stratégie d’intervention du SIF au Sénégal. Depuis 2011, grâce au projet Cheptel, puis 2015, avec la mise en œuvre du projet Sonooya, l’organisation s’est fortement engagée dans l’appui à la résilience et à la sécurité alimentaire les populations rurales vulnérables du département de Tambacounda.
A partir du 2017, une nouvelle phase de ce programme intégré sera lancée, comprenant des interventions :
• D’amélioration de la production agricole (vivrière et maraichère)
• D’amélioration de l’élevage et de la production animale
• De renforcement des capacités et de soutien à l’activité économique des femmes
• De sensibilisation des populations sur les thématiques liées : WASH, nutrition,…

LIEU D AFFECTATION Région de Tambacounda
TYPE ET DUREE DE CONTRAT Contrat à Durée Déterminée de 2 ans, à compter du 02 janvier 2017

Aucune candidature ne répondant pas aux critères de sélection énumérés ne sera retenue.
Des tests seront passés pour évaluer les profils à Tambacounda.

I. DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Chargé de projet, l’ADC Vétérinaire est en charge de :
1. Activité de suivi du cheptel
• Effectuer le suivi vétérinaire des animaux du projet,
• Apporter une assistance technique sur la conduite de l’élevage de caprins aux organisations rurales et aux bénéficiaires du projet,
• Former et développer les capacités des membres des Comités de Suivi villageois, ainsi que des bénéficiaires sur le suivi sanitaire du cheptel, l’entretien des enclos, le suivi alimentaire et générationnel des animaux, les bonnes pratiques liées à la traite et consommation du lait de chèvre,
• Faciliter la mise en place de réseau dynamique d’auxiliaires vétérinaire,
• Former et transmettre des compétences pratiques sur le suivi vétérinaire des animaux et la bonne gestion du cheptel aux auxiliaires vétérinaires communautaires du projet,
• Se poser en élément force de proposition et réfèrent formateur pour les auxiliaires vétérinaires communautaires et bénéficiaires du projet,
• Superviser, suivre et contrôler les boîtes à pharmacie communautaires et leur gestion,
• Superviser, suivre le processus de passage de don de chèvres des bénéficiaires,
• Former les bénéficiaires sur la philosophie et principes du passage de don,
• Participer activement aux réunions des comités de suivi villageois,
• Tenir informé et impliquer les comités de suivi sur le déroulement des activités, à chaque passage dans les villages,
• Mobiliser les membres des Comités de Suivi villageois et les bénéficiaires autour des activités du projet,
• Assurer la représentation du SIF.

2. Organisation et planification
• Participer à la planification, la bonne exécution et la supervision sur le terrain des activités du projet,
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer une bonne performance du projet et ponctuellement participer aux activités liées aux autres volets du projet,
• Fournir un plan d’action mensuel détaillé pour un meilleur suivi des activités de terrain en rapport avec les objectifs de la composante,
• Respecter et faire respecter les plannings et plan de travail établis,

3. Gestion des informations et suivi des activités terrain :
• Rédiger des rapports périodiques de suivi des activités de terrain,
• Pouvoir élaborer des documents nécessaires à la gestion du volet cheptel (calendrier vaccinal, trousse à pharmacie vétérinaire etc.)
• Assurer un suivi de proximité des activités du projet et collecter les informations nécessaires au système de suivi-évaluation et capitalisation,
• Actualiser hebdomadairement les outils de suivi vétérinaire du cheptel,
• Assurer la représentation du SIF sur le terrain,
Participer activement aux différentes formations, enquêtes et journées d’échange menées dans le cadre du projet,

II. CRITERES DE SELECTION

Formation
 Diplôme exigé de Technicien Producteur Elevage (CNFTEIA) ou diplôme équivalent
 Formation en développement communautaire

Expérience professionnelle
 Expérience professionnelle déployée de minimum 3 ans en activités d’élevage et développement communautaire et rural
 Expérience de terrain confirmée (expérience antérieure en ONG est un plus)
 Expérience enquêtes de terrain, de suivi et d’évaluation

Langue :
 La maîtrise du wolof (parlé) est indispensable
 La maîtrise du français lu, parlé, écrit,
 Connaissance du Peul et/ou Mandingue est un véritable plus

Informatique :
 Connaissance et pratique des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet, etc.) exigée

Permis de conduire moto (125 cm²) et pratique de la conduite dans la zone

Aptitudes particulières :
 Autonomie et esprit d’équipe
 Avoir le sens de l’organisation et des priorités
 Aimer le travail de terrain et en milieu rural et être disposé à résider en milieu rural
 Savoir faire preuve d’empathie
 Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale
 Avoir une bonne connaissance des organisations communautaires
 Endurance, aptitudes à travailler sous pression
 Une connaissance du terrain et de la zone d’intervention du programme est un plus

Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?
Adresser votre CV + lettre de motivation + diplôme de Bac+2 par mail conjointement à : assistrh-sn@secours-islamique.org ; chefdebasetamba@secours-islamique.org)
ou déposer votre dossier complet aux Bureaux du SIF de Tambacounda, quartier Abattoir

DATE LIMITE DE DEPOT : Vendredi 2 décembre 2016 à 17H00.