Accueil » Events & Jobs » SIF recrute CHARGE DE PROJET SECURITE ALIMENTAIRE

SIF recrute CHARGE DE PROJET SECURITE ALIMENTAIRE

vendredi 18 novembre 2016

OFFRE EMPLOI CHARGE DE PROJET SECURITE ALIMENTAIRE

Introduction :
Le Secours Islamique France (SIF) est une ONG Française de solidarité internationale travaillant dans l’aide au développement et dans l’humanitaire. Depuis 1991 le SIF soutient les populations défavorisées dans plus de 30 pays. Le Secours Islamique France est présent au Sénégal depuis 2008. Il a développé différents programmes sur les thématiques de l’enfance, de la sécurité alimentaire et de la santé.
Lieu de travail : Région de Tambacounda (environ 50% du temps à Tambacounda et 50% sur le terrain)
Type et durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans, à compter du 02 janvier 2017
Aucune candidature ne répondant pas aux critères de sélection énumérés ne sera retenue.

I. DESCRIPTIF DU POSTE
La question de la sécurité alimentaire est au cœur de la stratégie d’intervention du SIF au Sénégal. Depuis 2011, grâce au projet Cheptel, puis 2015, avec la mise en œuvre du projet Sonooya, l’organisation s’est fortement engagée dans l’appui à la résilience et à la sécurité alimentaire les populations rurales vulnérables du département de Tambacounda.
A partir du 2017, une nouvelle phase de ce programme intégré sera lancée, comprenant des interventions :
-  D’amélioration de la production agricole (vivrière et maraichère)
-  D’amélioration de l’élevage et de la production animale
-  De renforcement des capacités et de soutien à l’activité économique des femmes
-  De sensibilisation des populations sur les thématiques liées : WASH, nutrition,…

Dans ce cadre, le Chargé de Projet « Sécurité Alimentaire » (CDP), basé à Tambacounda, avec de nombreux déplacements dans la zone d’intervention du projet, assure les activités suivantes :
-  Est responsable de la mise en œuvre et de la supervision du projet (y compris le suivi budgétaire) : de la phase de démarrage à l’évaluation finale
-  Est responsable de la supervision et du management de l’équipe projet
-  En collaboration avec le Responsable de Base, et sous la supervision du Chef de Mission, collabore à la conceptualisation et à l’élaboration de nouvelles stratégies d’intervention et de nouvelles propositions de projets

Responsabilité/Mission
Le CDP garantit la mise en œuvre des activités du projet. Il endosse les responsabilités et activités suivantes :

1. Coordonner et superviser les activités de du projet Sonooya
 Définir et planifier les activités du projet définies dans la proposition de projet en lien avec le chef de base
 Encadrer et superviser l’équipe terrain pour les activités (distributions, suivi vétérinaire appuis aux activités agricoles et génératrices de revenus, sensibilisations, formations.)
 Superviser la bonne réalisation des ouvrages et réalisations techniques (constructions, réhabilitations, …) en lien avec le CDB
 Appuyer aux niveaux technique et méthodologique l’équipe terrain pour les activités ;
 Veiller à l’impact (positif mais aussi négatif) du projet, ainsi que l’effectivité et l’efficacité des actions réalisées
 Rester à l’écoute des bénéficiaires, afin d’être alerté sur les problèmes d’implémentation du projet ;
 Vérifier le respect des engagements des bénéficiaires et remonter les informations au CDB ;
 Orienter et collaborer avec les partenaires du projet pour la mise en œuvre des activités de terrain ;
 Participer à l’évaluation du projet

2. Planification et stratégie
 Participer à l’élaboration de la stratégie projet et des chronogrammes avec le CDB et la chef de mission
 Proposer activement les modifications du projet nécessaires pour assurer une bonne mise en œuvre
 Elaborer des documents stratégiques ainsi que tous les outils nécessaires à la gestion des volets opérationnels du projet ;
 Participer à l’élaboration des outils périodiques de gestion du projet (planning mensuel, prévisionnel budgétaire etc.) ;
 Elaborer les TDR et budget prévisionnels des activités de terrain
 Participer à la gestion et l’entretien correct du matériel du SIF.

3. Management et gestion des informations
 Supervision quotidienne du travail lors des activités de terrain ou de la base ;
 Appliquer et faire respecter le système de coordination du projet (schéma de communication, rapports, réunions etc.) ;
 Appliquer et faire respecter les procédures et règlement interne du SIF à son équipe
 Participer si nécessaire aux procédures de recrutement du personnel du projet ;
 Détecter les forces et faiblesses de l’équipe et proposer des solutions pour l’amélioration du travail ;
 Assurer la circulation de l’information avec son équipe

4. Capitalisation et suivi/évaluation
 Assurer un suivi de proximité des activités du projet et la collecte des informations nécessaires au système de suivi-évaluation.
 S’assurer de la rédaction et du bon archivage de l’ensemble des documents nécessaires au suivi et à l’évaluation des activités (CR, listings de présence, matrices, outils,…)
 Systématiquement développer la mémoire organisationnelle du SIF et rédiger les leçons apprises ainsi que les meilleures pratiques ;
 Rédiger les rapports annuels de projets et les fiches de suivi mensuelles

5. Communication et représentation
 Assurer la représentation du SIF auprès des partenaires et des bénéficiaires
 Identifier et proposer des stratégies de collaboration opérationnelles avec les partenaires techniques
 Développer des relations avec d’autres structures locales dont le mandat correspond aux objectifs du projet
 Toute autre tâche confiée dans le cadre du poste et des compétences par la Coordination du bureau de Dakar (CdM, Coordinateur administratif) pour le progrès du projet, ou pour l’amélioration des conditions de travail

Liens fonctionnels :

-  Le CDP travaille sous la responsabilité directe du Responsable de Base. Il est le supérieur direct du staff affecté au projet, dont 4/5 agents de développement communautaire et 1 assistant de projet.
-  Collabore en interne avec les services support de la logistique et de l’administration.
-  Collabore en externe avec les partenaires du projet.

II. QUALIFICATIONS – COMPETENCES REQUISES

Formation
Ingénieur en agronomie, ou BAC + 5 en développement rural.

Expérience Professionnelle :
 Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet de développement rural ou communautaire
 Expérience justifiant une maîtrise technique des activités liées à la sécurité alimentaire ou au développement rural
 Expérience terrain en travail communautaire dans les domaines de l’agriculture et/ou développement économique,
 La connaissance des techniques d’animation et de sensibilisation en milieu rural
 Expérience antérieure en ONG est un plus ;
 Expérience de la négociation dans un contexte multiculturel est un atout

Langue :
 La maîtrise du français lu, parlé, écrit, est indispensable,
 La maîtrise du wolof parlé est indispensable,
 La maîtrise d’une autre langue parlée dans les villages d’intervention (peul ou mandingue) est un plus

Informatique :
 La maitrise du logiciel MS Office est indispensable ;
 Connaissance de MS Access et logiciels statistiques et de traitement de données (Sphinx, ENA, MS Project, etc.) est un plus.

Aptitudes particulières :
 Savoir travailler en groupe et avec les communautés, avoir un esprit d’équipe
 Capacité à vivre et travailler en milieu rural,
 Etre en mesure de réaliser des enquêtes de terrain,
 Dispositions managériales certaines pour fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
 Flexible et adaptable,
 Endurance, aptitudes à travailler sous pression,
 Grande qualité d’organisation et bonne capacité à gérer les priorités,
 Une connaissance du terrain et de la zone d’intervention du programme est un plus,
 Honnêteté, humilité, fiabilité et rigueur,
 Le permis de conduire obligatoire (conduite de moto)

Rémunération : Salaire selon grille salariale SIF de la Mission Sénégal

Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?

Adresser votre CV + lettre de motivation + diplôme Ingénieur par mail conjointement à : assistrh-sn@secours-islamique.org ; chefdebasetamba@secours-islamique.org avec en objet « candidature CDP Sonooya »
ou déposer votre dossier complet aux Bureaux du SIF de Tambacounda, quartier Abattoir

DATE LIMITE : Vendredi 2 décembre 2016 à 17H00 (toute candidature mail ou papier ne respectant pas ce délai ne sera pas considérée)